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七步走出职业迷茫期
作者: 时间:2019-1-8 阅读:399次

成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定,这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请,争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外,我们?#21051;?#36824;要做出很多小决定,这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。


以下是七点策略,帮助你保持自己的事业在正轨上运转。


别把责任都?#39057;?#21035;人身上


公司出现问题时,勇于承担自己的责任,并努力?#19994;?#35299;决问题的方法,这要比责怪管理层或者同事?#34892;?#30340;多。


“一旦你意识到你在掌控着自己的未来,你可以改变与同事的对话,比如你可以说‘我?#20999;?#35201;尽全力完成这项工作,否则就可能有大麻?#22330;!?


停止闲谈,马上工作


向你的同事传达这样的信息,首要任务是做好手头的工作,而不是传播小道消息。


“如果你把时间都花在猜测接下来会发生什么,那么事情往往会适得其反”。


得到真实的信息


避免通过一个令人信任的同事探知公司的真实底线,这会让你焦虑?#35805;病?


“人们很容易陷入自己的假想?#23567;保拔业?#24314;议是找出你的经理或者老板所知道的,然后为未来做好打算。”


别当受害者


发现公司内部问题并?#25442;?#35753;你多有成就感,除非你还?#19994;?#20102;有战略意义的解决方法。

“作为公司的一员意味着收集信息,利用这些信息,并据此做出反应和行动”。


为大局着想


合作在危机时期变得?#20219;?#37325;要,所以为了公司未来着想,明智的做法是抛开你的个人恩怨。


与人合作,意味着集思广益解决问题。合作是一种非常?#34892;?#30340;方法,它能够完善公司业务,还可以避免你在面对繁重工作时感到孤独或者被工作压垮。


做一个聆听者,而不是倾诉者


要记住,?#20999;?#22312;会议上没有被提及的事情和?#35805;?#19978;议程的事是一样重要的。


要有希望


职场上不需要同病相怜,所以试着关注未来?#20999;?#32654;好的事情吧。


“你希望自己的未来是满怀希望、?#27490;?#30340;与人相处,还是退缩和拖拖拉拉的呢??#20445;?#23545;这个问题的答案将最?#31449;?#23450;我们与人交往是否成功。”  

来源:徐州人才网
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